Уйти в неоплачиваемый отпуск можно по личным и семейным обстоятельствам. Но если они не предусмотрены законом, работодатель вправе не согласиться. Исключение составляют следующие категории граждан:

- работающие пенсионеры (до 14 дней в году);
- работающие люди с инвалидностью (до 60 дней);
- участники Великой Отечественной войны (до 35 дней);
- члены семей погибших военнослужащих, полицейских, сотрудников Росгвардии и других силовых ведомств (до 14 дней в году);
- работники при рождении ребенка, свадьбе или смерти близкого родственника (до 5 дней);
- студенты вузов и колледжей очной формы обучения (от 10-15 дней в году для сдачи сессии до 2-4 месяцев для защиты диплома);
- абитуриенты (от 10 до 15 дней для сдачи вступительных экзаменов).

В коллективный договор или правила организации можно внести и дополнительные категории льготников.

Чтобы оформить отпуск за свой счет, надо написать заявление, указав в нем даты и причину (если это необходимо).

- В отпускной стаж входят только первые 14 дней за свой счет в году. Если вы берете больше свободных дней, "лишние" из стажа выпадают. Из-за этого ваш рабочий год продлевается, и права на следующий отпуск придется ждать дольше, - подчеркнули эксперты.

Если начальство не отпустило в неоплачиваемый отпуск, который требуется по законной причине, то работнику не вправе засчитать прогул за отсутствие в эти дни. А вот организацию могут оштрафовать за нарушение трудовых прав на 30-50 тыс. рублей.

Ранее стало известно, когда лучше брать отпуск в 2027 году.