В розничной торговле региона сохраняется дефицит кадров. По итогам первого квартала 2026 года, в Самарской области открыто около 4,6 тыс. вакансий — это второе место по количеству предложений в ПФО. Обогнал губернию только Татарстан (5,1 тыс). Всего в Приволжье было открыто более 32,3 тыс. вакансий.
При этом в среднем на одну вакансию в ПФО приходится всего 3,3 активных резюме, а в 63-м регионе — 3,5 при норме от 4 до 8. Особенно не хватает продавцов и кассиров.
Кого ищут работодатели:
- сотрудников, умеющих работать с кассой (по 3 %) и выкладкой товара (5 % вакансий);
- с навыками продаж, работы с покупателями и консультирования (по 4 %);
- людей с развитыми "мягкими" навыками: коммуникацией, командной работой и стрессоустойчивостью.
Кроме того, компании все чаще делают ставку на универсальных сотрудников, которые станут представителями бренда. Они готовы обучать персонал и развивать компетенцию сотрудников.
По данным экспертов hh.ru, зарплата в 63-м регионе у специалистов розничной торговли в среднем составляет 52,4 тыс. рублей.
А недавно самарцы рассказали о компенсационном пакете мечты.
