Самарцы рассказали, какие критерии считают решающими при выборе нового места работы. Так, для 58 % опрошенных – это размер заработной платы, для 34 % – адекватность руководства, для 29 % – стабильность компании. Еще 24 % придают большое значение месту расположения офиса, 22 % – комфортной психологической атмосфере и карьерным перспективам. 16 % ценят возможность личностного развития, 12 % – сохранение жизненного баланса.

Мужчины чаще стремятся к высокому доходу и широким возможностям карьерного роста, а женщины отдают предпочтение работе вблизи от дома, хорошему коллективу и адекватному руководителю.

Молодые специалисты больше заинтересованы в карьерном росте (36 %), развитии личности (23 %), в то время как опытные работники в возрасте от 45 лет чаще ценят стабильность компании (35 %), близость работы к дому (33 %) и соцпакет (12 %).

Меняются предпочтения и в зависимости от уровня дохода соискателей. Так, респонденты с зарплатой до 100 000 чаще ищут офис поближе, хотят трудиться без вреда для семейной жизни и иметь возможность обучиться новому. При окладе от 150 000 рублей люди хотят иметь возможность профессионально развиваться и внимательно оценивают компенсационный пакет. У тех, кто получает более 150 000 рублей, в приоритете стабильность работодателя, понятные процессы в организации и интересные задачи.

Сами работодатели уверены, что соискатели нацелены на получение хорошего дохода – так ответили 85 % кадровиков, удобное расположение офиса – 53 % и стабильность предприятия – 47 %, говорится в опросе сервиса SuperJob.

Ранее мы писали, насколько самарцы уверены в своих коллегах.