В 2026 году рекрутеры стали строже оценивать резюме соискателей. Так, по сравнению с 2025-м доля тех, кого ничего не раздражает, уменьшилась с 64 до 53 %. А с 22 до 37 % увеличилось количество кадровиков, которых выводят из себя конкретные словосочетания и формулировки. Еще 5 % сотрудников не устраивают ошибки в словах или пунктуации и небрежное оформление резюме.

Так, слово "многозадачность" или "мультизадачность" вызывает негатив у 21 % опрошенных, "стрессоустойчивость" – у 15 %, "ответственность" – у 14 %, "коммуникабельность" – у 12 %. 9 % не нравится, когда соискатели пишут, что они быстро учатся, нацелены на карьерный рост или просят не звонить им по телефону.

55 % кадровиков не устраивают кандидаты, которые делают ошибки в резюме, 18 % – когда люди не указывают желаемую зарплату, 17 % – когда бумаги заполнены лишь частично.

Специалисты сервиса SuperJob советуют не использовать в своем резюме общие и шаблонные фразы, а показывать имеющийся опыт на конкретных примерах с упором на поставленные задачи и достижения.

Ранее самарцы рассказали, считают ли они чувство юмора конкурентным преимуществом.