С 3 по 6 сентября в Пермском крае пройдет XIV всероссийский форум рабочей молодежи (12+). Участие в нем примут специалисты предприятий, инженеры, технологи, мастера участков, начальники цехов, лидеры советов молодежи, наставники, HR-специалисты корпораций, представители профсоюзов в возрасте от 18 до 35 лет. Они будут создавать отраслевые стандарты, встречаться с топ-менеджерами крупнейших корпораций и влиять на условия труда миллиона молодых специалистов.
Самарскую стратсессию провели по инициативе регионального министерства молодежной политики. Как пояснил глава ведомства Владимир Усов, мероприятие – подготовительный этап к форуму. Ее участники – представители крупных промышленных предприятий региона – обсудили проблемы молодых специалистов и предложили решения, чтобы на всероссийском событии работать более адресно и системно.
- Задача сессии – выявить лучшие корпоративные практики, чтобы тиражировать их на регион и страну, - сказал Усов. - Три самые актуальные проблемы вынесем на федеральный уровень. Остальные идеи останутся в работе. Их будем обсуждать на следующих региональных сессиях.
Ведущий специалист корпоративной культуры теплоэнергетической компании Анастасия Авдеева рассказала, что сама работает меньше года и видит, что на предприятии ведут системную работу по привлечению и сохранению молодых специалистов.
- Презентуем практики, связанные с адаптацией персонала, карьерным ростом, возможностям развития вне работы. Например, по программе "Первая зарплата" трудоустраиваем школьников и студентов с 16 лет. Летом они работают на настоящей должности под руководством наставника, получают деньги и первый профессиональный опыт. А по программе "Новые возможности" набираем группу студентов для целевой, оплачиваемой подготовки на высокоразрядные должности в производстве с последующим трудоустройством, - перечислила Авдеева.
Участники сессии работали в командах по пять-семь человек. Они выявили "болевые точки" молодых специалистов, рассказали друг другу, как справлялись с кризисами на своих предприятиях. Завершили сессию проектировочной игрой: на месте разработали и представили практики по направлениям "Экономика и финансы"», "Промышленность", "Социальная сфера", "Цифровое направление", "Образование и профессиональная подготовка", "Молодежная политика и корпоративная культура". Эксперты определили три команды, чьи проекты направят на федеральный этап форума.
