Согласно результатам исследования, 27 % самарцев знают доходы всех сотрудников в своем коллективе, еще 47 % — хотя бы некоторых. При этом о размере зарплаты руководителя осведомлены только 26 % опрошенных.
Интересно, что в 79 % компаний сведения о поступающих работникам суммах официально считаются закрытыми.
В Самаре мужчины чаще женщин знакомы с доходом коллег — 77 % против 70 %.
Молодые сотрудники до 35 лет оказались более информированными, чем старшее поколение — 76 % против 72 %.
Кроме того, интерес к зарплатам коллег растет вместе с уровнем собственного дохода: 70 % респондентов, которые получают до 100 тысяч рублей в месяц, против 84 % с заработком более 150 тысяч рублей.
Если бы сотрудник узнал, что коллега с такими же обязанностями получает больше, то 21 % самарцев попросили бы объяснений у руководства, 15 % потребовали бы повышения зарплаты, 11 % задумались бы о смене работы, 26 % ничего не стали бы делать. При этом именно женщины часто идут разбираться в ситуации, а мужчины — искать новое место или начинают трудиться эффективнее.
Также выяснилось, что с неравенством в оплате сталкивались 37 % опрошенных (40 % мужчин, 34 % женщин). Из них 14 % обсуждали ситуацию с начальством, 13 % просили прибавку к зарплате, 10 % в итоге уволились, 48 % не предпринимали никаких действий.
По данным сервиса SuperJob, среди тех, кто не знает доходы коллег, большинство не стремится получить такую информацию. Так, 60 % предпочитают оставаться в неведении, а узнать суммы хотели бы только 29 % респондентов.
Опрос проходил с 26 июня по 7 июля. В нем приняли участие менеджеры по персоналу и другие сотрудники самарских компаний.
Ранее мы писали, как жители областной столицы решают финансовые вопросы с работодателем.
