Инцидент произошел в августе 2025 года. Сотрудник ресурсоснабжающей компании, проработавший в автотранспортном цехе более 13 лет, был уволен за прогул.

При этом начальство поставило ему работу в дневную смену с 8:00, сразу после отработанной ночной с 20:00.

Мужчина решил восстановить свои права и обратился в суд. Прокурор пришел к выводу, что требования истца обоснованы, и потребовал восстановления справедливости, опираясь на незаконность увольнения работника.

В инстанции поддержали заявителя, обязали организацию восстановить его в должности, взыскать с фирмы заработок за время вынужденного простоя и компенсировать нанесенный моральный вред в размере более 1 млн рублей.

- Решение суда, проверенное в апелляционном порядке с участием представителя областной прокуратуры, оставлено без изменения, - уточнили в надзорном ведомстве.

Ранее юрист объяснил, как отстоять свои права при давлении со стороны начальства.