После декрета стоит искать работу, которая соответствуют ожиданиям на 60-70 %, рассматривать проектную или частичную занятость.

Это нужно для того, чтобы молодая мама постепенно восстановила рабочий ритм, адаптировалась к темпу команды и актуализировала свои навыки. Так ей будет проще вернуться к полноценной занятости.

Эксперт Анна Хрипченко отмечает, что не стоит воспринимать декрет как пробел в карьерной биографии. За это время родитель совершенствует важные навыки, например многозадачность, стрессоустойчивость, планирование, организацию времени. Поэтому приобретает способность решать многие задачи более оперативно.

- На собеседовании не нужно занимать оправдательную позицию из-за перерыва в работе. Лучше спокойно объяснить ситуацию и перевести разговор на то, что вы умеете сейчас и какие конкретные задачи способны решить для работодателя, - подчеркнула Хрипченко в беседе с vrf.tass.ru.

Ранее самарцы рассказали, с кем из близких готовы работать в одной компании.