Министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова называет трудоустройство ветеранов СВО одной из важнейших задач социальной политики. И решают ее комплексно, привлекая специалистов всех профильных ведомств. В каждом муниципалитете назначены заместители глав по СВО, открыт кадровый центр "Работа России", действуют межведомственные комиссии. Активно помогает фонд  "Защитники Отечества".

В результате регион стал одним из лидеров по занятости ветеранов, сейчас она составляет более 80 %, причем учитываются и те случаи, когда человек возвращается на старое рабочее место, и вновь трудоустроенные специалисты.

- Большая часть ветеранов трудоустраивается  по рабочим профессиям, - рассказывает Фурсова. - Популярностью пользуется обучение работе с БПЛА и дальнейшее трудоустройство. Есть уникальный формат "Школы героев" (18+). Если компетенций не хватает, мы можем направить на бесплатное профессиональное переобучение. При этом ориентируем ребят на самые востребованные вакансии и конкретные рабочие места.

Участники СВО на гражданке пробуют себя в разных сферах, отмечает помощник губернатора Самарской области по вопросам поддержки участников СВО и членов их семей Максим Девятов.

- Кому-то интересна культура, кто-то переучивается на преподавателя и работает с детьми, некоторые открывают свое дело, - говорит он. - При этом у нас хорошо работает принцип "равный – равному". В центрах занятости консультируют такие же участники СВО, объясняют нюансы и сопровождают на каждом этапе пути. А все возникающие вопросы мы доносим до министерства труда и губернатора и вместе находим решение.

По словам Фурсовой, сложнее всего найти работу ребятам, которые вернулись с инвалидностью. Поэтому наш регион стал одним из первых в стране, где были расширены квоты на рабочие места для инвалидов и принят отдельный закон о квотировании рабочих мест для участников СВО.

В том числе в нем прописали наличие удаленных рабочих мест для людей с тяжелой инвалидностью или проживающих в отдаленных районах. А по нацпроекту "Кадры" работодателю, который трудоустраивает инвалида-участника СВО, возмещают расходы на обустройство рабочего места в размере 200 тысяч рублей и частично – на заработную плату.

Главный врач  Самарского центра протезирования и ортопедии группы компаний "Без барьеров" Виталий Кобзарев подчеркивает, что с современными протезами даже ребята с тяжелыми травмами могут реализовать себя во многих сферах.

При протезировании верхних конечностей есть ограничения только на перенос тяжестей и операции, которые требуют быстроты реакции. А нижних – на действия с контролем ног – например, управление транспортом.

Более того, на базе центра протезирования "Без барьеров" совместно с фондом "Защитники Отечества" запустили программу обучения на техника-протезиста, которую могут пройти и ампутанты. Один из ее выпускников уже работает с бойцами.  

- Протезы верхних конечностей с микропроцессором, которые считывают сигнал мышц  накожными датчиками, используются достаточно широко. И с ними доступен широкий круг профессий, - объясняет Кобзарев. - Главное – научиться их правильно использовать. Сроки в этом случае всегда индивидуальны. Многое зависит от исходного состояния человека, качества психологической помощи, которая ему оказана в процессе протезирования, и настройки протеза. Потому что современные комплектующие могут реализовать многие возможности, но человек должен преодолеть психологический барьер. Это комплексный труд травматолога-ортопеда, техника-протезиста, психолога, реабилитолога, инструктора по лечебной физкультуре.

Несмотря на все сложности, участники СВО для работодателя могут стать ценными сотрудниками, поскольку обладают особыми качествами, утверждает кадровый аудитор Елена Шебашова.

- Их софт-скиллы: стрессоустойчивость, способность принимать решения в условиях неопределенности, чувство ответственности, дисциплина, ориентация на результат, навыки командной работы, - добавляет она. - Они лидеры по натуре, смогут поддержать коллег и взять шефство над новичками. При этом, возможно, нужно будет отрегулировать их гибкость и адаптивность к бюрократическим процедурам, способность воспринимать конструктивную обратную связь и умение делегировать задачи.

Помимо работы в найме у ветеранов СВО есть возможность открыть собственный бизнес. Для них создали специальную обучающую программу и расширили меры государственной поддержки для этой категории предпринимателей.

Руководитель департамента развития предпринимательства министерства экономического развития и инвестиций Самарской области Лариса Названова отмечает, что с 2025 года больше ветеранов стало обращаться с запросом на открытие бизнеса.

Сначала им предлагали интегрироваться в существующие программы, а потом заметили, что комфортнее и эффективнее для них развивать собственное дело в кругу боевых товарищей.

Поэтому прошлой осенью запустили программу "СВОе дело"

- Это большой комплексный трек из нескольких блоков, - поясняет Названова. - Участники подают заявку. Затем мы проводим для них мотивирующие встречи с ветеранами, которые уже открыли свое дело. А затем наступает этап генерации идей. Многие приходят с какой-то давней мечтой или любимым делом, которое хотят монетизировать. И им помогают сформировать бизнес-идею, с которой можно работать.

После этого участникам предстоит семь недель практикоориентированного обучения с опытными предпринимателями и подготовка бизнес-плана. В финале они защищают проект. Но на этом обучение не заканчивается.

Под руководством наставников они составят дорожную карту, где будут отражены сервисы, необходимые для воплощения идеи в жизнь: от создания товарного знака и сертификации продукции до подбора помещения под нужды бизнеса и выхода на маркетплейсы.

Здесь же помогут получить финансовую поддержку: или грант в размере 500 тысяч рублей в рамках "СВОего дела", займы Гарантийного фонда или средства соцконтракта, который ветераны могут заключить на особых условиях — без учета доходов семьи.   

Фото: Светлана Осьмачкина