Фото: АО "НК НПЗ"

Семь предприятий из Самарской области прошли на федеральный этап. Среди них – Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод. Он завоевал пять первых мест и два вторых: за формирование у кадров здорового образа жизни, поддержку сотрудников-родителей, создание рабочих мест и за другие преимущества.

Одна из побед – в номинации "За формирование здорового образа жизни". Начальник отдела социальных программ предприятия Наталия Аристархова говорит, что это направление развивают давно.

- Корпоративная программа включает мероприятия по сохранению и укреплению здоровья, профилактике заболеваний и развитию культуры здорового образа жизни, - сообщила она.

На предприятии есть собственный здравпункт. Там организуют плановые медосмотры и диспансеризацию. Полное обследование проходят все сотрудники.

В заводском санатории-профилактории "Дубки" для работников действуют индивидуальные программы — с учетом заболеваний и производственных рисков.

- Работников направляем на санаторно-курортное лечение и в другие учреждения. Для членов их семей также действуют льготы, - рассказала Аристархова. - В прошлом году в программе приняли участие более 3300 человек.

Для поддержания здорового образа жизни заводчан проводят корпоративные фестивали ГТО (0+), семейные соревнования и спартакиаду (0+) по 18 видам спорта. В прошлом году в активностях задействовали более 1700 человек.

Высшую награду наш завод получил и в новой номинации "За поддержку работников - многодетных родителей и их детей".

- У нас трудятся семьями, династиями. Родителей – более 2000.  Свыше 1300 человек воспитывают одного или двух детей, более 80 – трех, четырех, пятерых и даже шестерых, - рассказала Аристархова.

С семейными обязанностями связано большинство заводских льгот. Работникам-родителям положены дополнительные дни отдыха. Среди материальных мер поддержки – беспроцентный заем на покупку или рефинансирование жилья, образовательный заем на себя или ребенка, выплаты к вступлению в брак и рождению малыша. Помогают семьям и общим досугом: к 8 Марта, 23 Февраля, Дню защиты детей и другим праздникам организуют тематические мероприятия.

- Забота о здоровье и поддержка сотрудников – естественная часть жизни завода. Это не разовая кампания, а принцип, на котором строится работа с людьми, - подытожила Аристархова.

Напомним, на региональном этапе отметили и другие предприятия "Роснефти" в Самарской области.