Россияне рассказали, на каких условиях готовы перейти к конкурентам "хоть сейчас"

Россияне назвали три главных критерия, которые могут мотивировать их перейти на новое место труда: повышение дохода, карьерные перспективы и более удобный график. Также в приоритете – офис ближе к дому, возможность обучения за счет компании, компенсационный пакет, наличие интересных задач, варианты работы на удаленке, применять новые технологии и сниженная нагрузка.

При этом в целом жители страны стали проще относиться к уходу к конкурентам: на более выгодных условиях к смене готовы 74 %, на любых – 8 % (+4 % по сравнению с годом ранее).

Женщины мобильнее мужчин в вопросе смены работы, в случае более хорошего предложения. При этом представители сильного пола чаще готовы уйти к конкурентам "хоть сейчас". Не будут рассматривать предложения других фирм 3 % мужчин и 7 % женщин.

Более молодые работники легче решаются на перемены при выгодном предложении – так ответили 82 % респондентов, среди тружеников старше 45 лет таких только 70 %.

Среди тех, кто зарабатывает до 100 000 рублей, к переходу на новое место на хороших условиях согласны 74 % и 9 % – на любые. Те, кто зарабатывает более 150 000 – 65 % и 10 % соответственно, говорится в исследовании сервиса SuperJob.ru.

Ранее в Минтруде объяснили, могут ли сотрудники покидать офис во время обеденного перерыва.