Если сотрудник заболел во время отпуска, он может продлить отдых или перенести неиспользованные дни на другое время.
Для этого нужно подать работодателю заявление и приложить закрытый больничный лист. В заявлении необходимо указать даты, на которые сотрудник хочет перенести оставшийся отпуск.
Руководство не может самостоятельно назначить новые дни, их нужно согласовать с сотрудником, так как закон прямо предусматривает необходимость учитывать его пожелания.
Если отпуск продлевается сразу после болезни, пересчет ранее выплаченных отпускных не нужен. За дни болезни работнику выплатят пособие по больничному.
Если сотрудник решит перенести оставшиеся дни отпуска, бухгалтерия сделает перерасчет. Ранее выплаченные отпускные за эти дни зачтут в счет оплаты будущего отдыха или других выплат, пишет ТАСС.
Узнать максимальный размер выплаты по больничному можно здесь.
