Помогать — это традиция
Почетные доноры и новички. Всего порядка 50 литров крови сдали работники Новокуйбышевского НПЗ (входит в НК "Роснефть"). Процедура проходила прямо на предприятии при участии Самарской областной станции переливания крови. Каждый желающий мог пройти регистрацию и сдать необходимый анализ крови здесь же, прямо перед донацией.
День донора организуют на предприятии восьмой год подряд. Тем самым заводчане помогают медикам спасать жизни людей.
Инженер-конструктор ПКУ Наталья Хорева стала донором в пятый раз.
- Участвовать начала в 2022-м и теперь сдаю кровь каждый год. Я просто хочу помочь людям, которые попали в трудную ситуацию.
Для многих донорство также становится личной историей. Андрей Мальков, ведущий специалист отдела информационной безопасности, участвует в акции третий год подряд:
- Сначала я просто решил попробовать, на сегодняшний день сдаю кровь уже в 18-й раз. Понимаю, насколько это важно. В планах — стать почетным донором, пройти процедуру 40 раз, и я уже почти на половине пути.
Донорство — показатель здоровья
Каждый год областной банк переливания крови за день работы мобильной станции на территории завода принимает порядка сотни человек. Но, как отмечают в Службе крови Самарской области, доноры требуются всегда.
Яна Глебова, исполняющая обязанности заведующей отделения заготовки крови в выездных условиях, отмечает: заводчан, которые хотят стать частью благого дела, с каждым годом все больше.
- Мы много лет сотрудничаем с нефтепереработчиками "Роснефти". Сотрудники активно проявляют интерес к акции, на мобильной станции у нас всегда ажиотаж, - отмечает она.
При этом стать донором может только абсолютно здоровый человек. Работники предприятия регулярно проходят медосмотры и активно занимаются спортом. Поэтому отказов от службы крови практически не получают. Старший оператор цеха Андрей Белокопытов — пример для коллег, он сдал кровь в 19-й раз:
- Я веду здоровый образ жизни, не курю и хожу в спортивный зал. Быть донором важно и полезно. Первый из своего коллектива начал участвовать в акции, а потом потихоньку коллеги стали подключаться. Сейчас больше половины моего коллектива сдает кровь.
В компании реализуется программа "Платформа добрых дел", которая включает в себя и другие акции — историко-культурные, экологические, социально-гуманитарные. А программы "Энергия жизни" и "Благополучие персонала" на Новокуйбышевском НПЗ призваны сохранить и укрепить здоровье работников. Недаром завод на протяжении многих лет является победителем всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".
