Конкурс проходит второй год, он организован министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области и направлен на выявление и поощрение наиболее социально ответственных работодателей.
 
Сейчас на рынке труда работодатели конкурируют за квалифицированных сотрудников. Чтобы привлечь и удержать специалистов на предприятиях и в организациях внедряются меры поддержки для сотрудников, расширяются возможности проведения досуга и укрепления здоровья. Конкурс дает возможность предприятиям поделиться такими практиками, тиражировать опыт на другие предприятия региона, а главное – заявить о себе как об ответственном работодателе.

- В условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры участие в конкурсе – это не просто возможность занять призовое место, а стратегический инструмент для развития компании. Участие в конкурсе может стать ступенью на пути развития бренда работодателя, формировать образ предприятия как комфортного места для профессионального развития, - отметила министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова.

Что дает участие в конкурсе?

- Укрепление бренда работодателя – победа и даже участие в конкурсе показывает заинтересованность работодателя в эффективной кадровой политике. Информационная поддержка победителей в течение года после подведения итогов позволит компании громко заявить о себе как о привлекательном месте работы, что напрямую влияет на привлечение и удержание талантов.
- Независимая оценка кадровых практик – участие в конкурсе позволяет взглянуть на свою кадровую политику со стороны, оценить ее сильные стороны и зоны роста по объективным критериям.
- Доступ к лучшим практикам региона, так как конкурс – это не только соревнование, но и площадка для обмена опытом.
- Повышение лояльности коллектива – статус "Лучшего работодателя" – предмет гордости для действующих сотрудников, который значительно повышает их вовлеченность.
 
Оценка участников будет проходить в трех категориях (малые, средние и крупные предприятия) по пяти основным и двум специальным номинациям:
 
- "Региональный лидер занятости" – за активную работу по поиску и привлечению кадров;
- "Работа мечты для молодежи" – за эффективное привлечение молодежи, предоставление возможности быстрого профессионального роста молодым специалистам;
- "Эффективная политика по поддержке работников с детьми" – за активные меры по помощи семьям работников с детьми, создание благоприятных условий труда, позволяющих совмещать работу и воспитание детей";
- "Трудоустройство участников специальной военной операции и членов их семей" – за проведение мероприятий, направленных на социально-трудовую адаптацию участников специальной военной операции и трудоустройство членов их семей;
- "Ответственное трудоустройство несовершеннолетних граждан" – за активное участие в трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
- "Повышение финансовой культуры работников" – за заботу о финансовом здоровье и снижение стресса в коллективе;
- "Лучшая практика по внедрению современных технологий в сфере безопасности труда" – за внедрение современных технологий в сфере безопасности труда.
 
Заявки принимаются до 21 октября по электронной почте: mintrudso63@yandex.ru. Вся информация размещена на официальном сайте регионального Минтруда.

Торжественное награждение пройдет 10 ноября в здании правительства Самарской области.