Искусственный интеллект помогает экономить время на выполнении рабочих задач, однако на доходах большинства сотрудников ситуация пока не отражается. При этом осваивать новые технологии россиянам чаще приходится самостоятельно.

По данным исследования, ИИ используют в работе 64 % опрошенных офисных сотрудников. Среди мужчин — 69 %, среди женщин — 58 %.

Больше всего пользователей среди молодых специалистов до 35 лет — 79 %, от 35 до 45 лет — 65 %, старше 45 лет — 53 %.

Обладатели дипломов вузов используют ИИ чаще — 61 % против 55 % выпускников колледжей и техникумов.

На использование новых технологий влияет и уровень дохода. Среди россиян с зарплатой до 100 тысяч рублей ИИ применяют 53 %, от 100 до 150 тысяч — 63 %, а среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей — 70 %.

При этом большинство осваивает инструменты самостоятельно. За последние 2 года новые технологии изучали 53 % тех, кто уже использует ИИ. 25 % оплачивали обучение из собственного кармана, еще 23 % проходили бесплатные курсы. Работодатель полностью покрыл расходы за занятия только 4 % участников опроса, еще 1 % разделили их с компанией.

Главным преимуществом нейросетей для сотрудников — экономия времени. Об этом сообщили 64 % пользователей. У 20 % продолжительность выполнения привычных задач не изменилась, а у 4 % стала больше. Они объясняют это необходимостью проверять результаты работы ИИ.

Однако сокращение времени не всегда означает уменьшение нагрузки. У 29 % опрошенных общий объем работы сократился, 43 % не заметили изменений, а у 10 % задач стало больше. Респонденты отметили, что с внедрением ИИ руководство сократило сроки выполнения поручений и увеличило их количество.

На зарплате использование новых технологий также практически не отразилось. У 77 % участников опроса доход остался прежним. Больше стали получать только 5 %, столько же сообщили о снижении заработка. К примеру, среди причин — расходы на платные сервисы или мнение руководства, что нейросети помогают тратить меньше времени на проект.

Полного доверия к нейросетям у сотрудники пока нет. В среднем они оценили его на 3,3 балла из 5. Нейтральную "тройку" поставили 54 % участников, высокую (4-5 баллов) — 35%, низкую (1-2 балла) — 9%.

Опрос SuperJob проводили с 19 октября по 6 ноября 2026 года. В нем участвовали 1600 трудоустроенных офисных сотрудников из 364 населенных пунктов России.

Ранее мы писали, что каждая четвертая компания в Самаре использует нейросети при найме сотрудников.