Могут ли сотрудники пить чай, есть печенье или любую другую пищу на рабочем месте, решает работодатель, рассказал юрист Илья Пащенко. Он отметил, что ТК РФ не содержит таких запретов.
В документе говорится, что в течение дня труженику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который не включается в рабочее время. Однако информация о месте там отсутствует.
- Устранить неурегулированность данного вопроса в трудовом законодательстве может сам работодатель, если предусмотрит место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах, - сообщил эксперт.
При этом при наличии, например, столовой начальство может привлечь своего работника к дисциплинарной ответственности за перекус за офисным столом. А неоднократное получение таких замечаний может привести даже к увольнению, пишет РИА "Новости".
Ранее в Госдуме объяснили, когда россияне перейдут на четырехдневную рабочую неделю.
