sovainfo.ru

Участники стратегической сессии проекта "Бренд работодателя" (16+) задались вопросом, почему одни специалисты уезжают в Самару или Тольятти, а другие — остаются.

В 63-м регионе делают все, чтобы не только привлечь молодые кадры в местные организации, но и удержать их здесь. Не последнюю роль в этом играет создание сильного бренда работодателя.

Стратегическая сессия проекта "Бренд работодателя" объединила руководителей предприятий, кадровиков, представителей администрации и участников программы "Школа героев" (16+). Новокуйбышевск стал первой площадкой, где решили выяснить, что делает конкретный город привлекательным для жизни и работы. Подробности — в видео.

В Самаре дали старт новому потоку региональной программы "Наставничество"
03.03.2026
Самарская область вошла в топ-10 регионов страны по качеству жизни населения
26.02.2026
Перспективы для докторов: почему врачи переселяются в Самарскую область
22.01.2026