С апреля 2026 года в нашей стране действует новая категория иностранцев – "Представляющие интерес для Российской Федерации". Этих людей в соответствии с Указом главы государства № 883 называют "импатриантами". К ним причисляют высококлассных и востребованных иностранных специалистов, которые могут внести вклад в развитие экономики, науки и культуры России, а именно: ученых, программистов, предпринимателей, инвесторов, талантливых студентов и выпускников топ-100 мировых вузов, представителей креативных индустрий и отрасли культуры, спортсменов высокого класса, врачей, архитекторов, инженеров. С 15 апреля такие люди могут подать заявление, чтобы им в ускоренном порядке предоставили разрешение на временное проживание вне квот и без экзамена по русскому языку.
Пилотные проекты по внедрению "Регионального стандарта интеграции импатриантов" уже запустили в девяти субъектах РФ, включая Самарскую область. По поручению губернатора Вячеслава Федорищева на территории нашего региона над этим работает автономная некоммерческая организация "Таволга". 10 августа ее сотрудники провели стратегическую сессию с руководителями предприятий и кадровых служб, на которой рассказали об особенностях найма и адаптации талантливых иностранцев. В ней приняла участие министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова. Она отметила, что наш регион уже не первый год работает над возвращением соотечественников, уехавших за рубеж.
- Однако такая категория, как импатрианты, то есть иностранные граждане, разделяющие ценности РФ, раньше нигде не учитывалась. Никакой программы по их привлечению в нашу страну не было. В прошлом году вышел Указ Президента, делающий акцент на данную категорию людей. Были определены пилотные регионы по реализации данного Указа, и Самарская область вошла в их число наряду с Москвой, Нижним Новгородом, Калининградом. Сегодняшнее мероприятие нацелено на то, чтобы мы могли избежать ошибок, которые совершали регионы, начавшие эту работу до нас, - сказала Фурсова в приветственном слове к участникам сессии.
По словам заместителя руководителя департамента занятости и трудовой миграции регионального Минтруда Людмилы Дудукиной, потребность в кадрах в Самарской области достаточно высока. В губернии насчитывается порядка 37 тыс. вакансий, на одного человека приходится около десяти предложений. В губернии, например, не хватает 8,6 тыс. специалистов в промышленности, 4,8 тыс. – в здравоохранении и 4,5 тыс. – в транспортной отрасли. При этом есть отдельная потребность в высококлассных работниках.
- Говоря об импатриантах, мы подразумеваем привлечение иностранцев, имеющих определенные заслуги в различных сферах, которые могли бы привнести вклад, например, в науку, культуру, в развитие спорта. Это очень избирательная категория иностранных работников, - отметила Дудукина.
Для привлечения таких "сильных" кадров из-за границы в регионе разработали проект "Притяжение Самары" (0+). Это программа, которая помогает иностранным гражданам получать статус "представляющих интерес для Российской Федерации". Специалисты помогают импатриантам собирать необходимые документы (паспорт, дипломы, патенты, публикации), сопровождают их на всех этапах. Программа предусматривает и поддержку членов их семей.
Специалисты помогают с оформлением документов для мужа или жены, а также детей импатрианта, содействуют в зачислении детей в школы и дошкольные учреждения, а также в трудоустройстве или обучении второго супруга или супруги.
По сути, для талантливых иностранцев теперь действует "зеленый коридор" в Россию и, конкретно, в Самарскую область. В нашем регионе открыли простой и максимально быстрый путь для узкой категории высококлассных и востребованных специалистов, которые могут принести большую пользу для местных предприятий и организаций.
