С 1 сентября работодатели смогут увеличить для сотрудников годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Однако это будет возможно, если таковое прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
При этом за один день сотрудник по-прежнему не сможет трудиться сверх нормы более четырех часов. Новые правила не будут распространяться на работников, занятых во вредных условиях, а также на сотрудников государственных и муниципальных учреждений, пишет vrf.tass.ru.
А недавно россиянам рассказали, когда можно уволиться без отработки.
