В Кировском районе Самары работники добились через суд признания трудовых отношений между управляющей компанией и ее сотрудниками.
Во время проверки выяснилось, что организация оформляла людей по гражданско-правовым договорам на уборку помещений, хотя фактически они трудились как штатные сотрудники.
Они выполняли постоянные обязанности, работали по графику, подчинялись внутреннему распорядку и находились под контролем начальства.
Прокуратура обратилась в суд для защиты прав пяти сотрудников. В иске потребовали официально все оформить, внести записи в трудовые книжки и взыскать задолженность по зарплате на сумму около 400 тысяч рублей.
Инстанция полностью удовлетворила требования. После вступления решения в законную силу надзорное ведомство проконтролирует исполнение.
А недавно в Самарской области через суд взыскивали 2 млн долгов по зарплате.
