Самарцы рассказали, какие причины побуждают их работать

Исследование показало: 52 % самарцев придерживаются в работе прагматизма – они ходят в офис, чтобы получать зарплату. Ради достижения карьерных высот стараются 28 %, 10 % расценивают свое занятие как призвание и получают удовольствие от процесса.

При этом мужчины и женщины примерно в равной мере воспринимают работу как источник дохода, за карьерой охотятся чаще представители сильного пола (32 % против 24 % ). Прекрасная половина чаще трудится для получения удовольствия (14 % против 6 %).

Более молодым работникам до 35 лет карьера так же важна, как и доход, а о призвании думает только каждый 20-й из ста.

Среди респондентов старше 45 лет больше людей ориентированы на доход и призвание, а продвижение по службе уже не так важно.

Те, кто зарабатывает более 150 тысяч рублей, чаще более прагматично относятся к работе и реже считают ее призванием, чем те, кто получает до 80 тысяч рублей.

Мы рассказывали, что россияне от 45 лет стали самыми активными соискателями по итогам 2025 года.