Программа "Школы тренеров команд" включает три очных модуля, межмодульное онлайн сопровождение, стажировки на проектах Президентской платформы "Россия – страна возможностей" и итоговую аттестацию. Каждый модуль – это готовый набор инструментов: от развития личных навыков работы с командной и лидерства до управления развитием коллектива и вывода команды на уровень высокой эффективности.
- Мастерская управления "Сенеж" – это не только программы про управление, но и про конкретные навыки, которые позволяют людям эффективно работать в команде и приносить практическую пользу государству. Один из флагманов – "Школа тренеров команд" с традиционно высоким конкурсом: в этом году мы получили более 1100 заявок. При этом все кандидаты – действующие специалисты с профильным образованием и опытом работы в компаниях и органах власти. Новый поток пройдет с акцентом на регионы: наша задача – передать компетенции Центрам развития государственных и муниципальных служащих на местах, - отметил первый проректор Мастерской управления "Сенеж" Президентской платформы "Россия – страна возможностей" Сергей Бочаров.
Самарскую область в третьем сезоне "Школы тренеров команд" Мастерской управления "Сенеж" Президентской платформы "Россия – страна возможностей" представляют двое участников: Наталья Сергеева и Дмитрий Сурков.
Наталья Сергеева работает директором по персоналу. Более 20 лет она в сфере HR, из них 10 – на управленческих позициях в крупных компаниях. Наталья Сергеева проводит стратегические сессии, занимается командообразованием и обучением взрослых, является сертифицированным нарративным практиком.
- В моей практике – выстраивание системы управления персоналом на предприятиях, диагностика команд, стратегические сессии, коучинг руководителей. Я хочу делиться этим опытом, усиливая его новой методологией. Участие в "Школе тренеров команд" для меня – возможность быть сопричастной к развитию системы управления в России, быть полезной вместе с сильным профессиональным сообществом, - отмечает Наталья Сергеева.
Дмитрий Сурков – бизнес-тренер и модератор программ развития команд с 18-летним опытом обучения и оценки персонала в крупных российских и международных компаниях. Он занимается обучением персонала, разрабатывает и проводит корпоративные программы по лидерству, командному взаимодействию, коучингу и наставничеству, эффективной коммуникации, переговорам, подготовке к научно-практическим конференциям и управленческим бизнес-симуляциям. Выступает как разработчик и ведущий авторских курсов, консультант по внедрению бережливого производства и построению систем непрерывного обучения.
- В "Школу тренеров команд" я пришел, чтобы глубже систематизировать знания о построении эффективных команд, усилить свои компетенции именно в командной работе и получить новые инструменты, которые можно будет внедрять в программах развития персонала и управленческих команд, - говорит Дмитрий Сурков.
По словам главного архитектора программ направления "Развитие команд" Мастерской управления "Сенеж" Президентской платформы "Россия – страна возможностей" Евгении Подариной, особенность нового сезона – прикладные выпускные проекты в формате тренингов для управленческих команд, которые будут реализовываться совместно с Центрами развития компетенций государственных и муниципальных служащих и корпоративными университетами, помогая регионам усиливать межведомственное взаимодействие и эффективнее решать задачи национальных и социальных проектов.
Первый этап программы был посвящен развитию личных и базовых командных компетенций самих тренеров: интенсивные тренинги под руководством Максима Долгова и Анны Волобуевой из "Центра командных компетенций" сочетались с лекциями Тахира Базарова об истории командного менеджмента и сессиями Сергея Бочарова о роли Мастерской управления "Сенеж" как флагмана командного управления в России. В рамках практической работы участники предлагали варианты интеграции своего опыта в реальные проекты Президентской платформы "Россия – страна возможностей". Мастера направления "Развитие команд" "Сенежа" – Сергей Зверев, Серей Шуклин и Иван Осипов – рассказали о своем опыте работы и поделились особенностями организации игровых, спортивных, приключенческих, деятельностных форматов командообразования.
Ключевой особенностью "Школы тренеров команд" является практическая работа, во время которой участники стажируются на других программах Президентской платформы "Россия – страна возможностей": проводят командные сессии, тренинги и другие форматы, чтобы закреплять новые знания в реальной работе с командами.
По итогам обучения участники получат удостоверения о повышении квалификации.
