Благотворительный фонд "Хранители детства" уже седьмой год реализует программу корпоративного наставничества для подростков, оставшихся без попечения родителей, ребят с инвалидностью и из приемных семей.
Проект "Архитекторы будущего. Системный подход к формированию траектории профессионального развития молодежи уязвимых групп" (16+) реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
За все время существования программы участниками корпоративного наставничества стали свыше 1 200 представителей 14 регионов России. В 2025 году в Самарской области было организовано более 35 стажировок для ребят. В 2026 году трудовой опыт получат уже более 40 подростков.
Подготовка к выходу на работу начинается еще в учебном году. Школьники погружаются в мир профессий: посещают предприятия, знакомятся с реальной средой, встречаются с экспертами. Дважды в неделю фонд проводит онлайн-лектории, где спикеры, среди которых ИT-специалисты, визажисты и руководители предприятий, политики, артист и пр., делятся секретами своего дела. Для каждого участника выстраивается индивидуальный маршрут: онлайн-курсы, "примерочная профессий" и общение с виртуальным наставником. По завершении обучения выдается сертификат – обязательный допуск к трудоустройству.
В этом году подростки приступили к работе в июне. Они осваивают специальности контролера, секретаря, культорганизатора, офисного сотрудника и другие.
- В этом году я прохожу стажировку второй раз на заводе приборных подшипников в отделе контроля качества продукции. Мне тут нравится: отличный коллектив, техническая работа, близко к дому. Опыт на заводе дает уверенность в своих силах, - рассказывает Драго, участник программы корпоративного наставничества.
По словам подростка, за время стажировки он уже многому научился: работать с измерительными приборами, внимательно проверять детали и понимать, насколько важна точность в производстве.
- Мы прекрасно видим, какие перспективы проект открывает для молодых людей, которым сложно делать первые шаги во взрослой жизни. За это время мы устраивали стажировки и в ресторанах, и на заводах, и в магазинах. Более 50 организаций Самары принимали подростков на работу. Каждому стараемся найти занятие по душе. Наша ключевая задача - донести до подростка: выбор есть, можно пробовать и не бояться, - комментирует Ольга Петрухина, координатор программы корпоративного наставничества, руководитель АНО "Время жизни".
В губернии проект охватывает Самару, Новокуйбышевск, Сызрань и Тольятти.
Напомним, что недавно были подведены итоги второго конкурса Фонда президентских грантов в 2026 году. Его победителями стали 57 инициатив некоммерческих организаций Самарской области. Регион оказался лидером среди субъектов Приволжского федерального округа и занял третье место в России по числу победителей. Лидерами по количеству поддержанных проектов традиционно стали Самара и Тольятти. Среди муниципалитетов выделяются Жигулевск, Сызрань, Чапаевск и др. С 1 сентября 2026 года начнется прием заявок на первый конкурс Фонда президентских грантов в 2027 году.
