Вклад в экономику, социальные проекты и экологические инициативы: названо "Лучшее предприятие в городском округе Самара"
О том, какую работу сегодня ведут промышленники города, чтобы соответствовать высоким стандартам, поговорили с одним из призеров конкурса.
Фото: предоставлено АО "Куйбышевский НПЗ"
На звание лучшего предприятия Самары по итогам 2025 года претендовали 26 организаций, представляющих разные отрасли: нефтегазовую, машиностроительную, металлургическую, химико-фармацевтическую, строительную и др. Торжественная церемония награждения прошла в конце мая. Глава города Иван Носков подчеркнул устойчивое развитие промышленного комплекса в условиях внешнего давления:
- Работать в таких условиях сложно, но именно в это время проявляется характер. Предприятия Самары не сломили санкции — они сделали их сильнее, открыли новые возможности для расширения производства, новые рынки.
Носков поздравил трудовые коллективы и ветеранов предприятий-финалистов и гарантировал поддержку промышленному комплексу со стороны администрации Самары.
Куйбышевский НПЗ — в числе победителей конкурса. Завод стал вторым в номинации "Нефтепереработка и нефтехимия". На предприятии отмечают: жюри оценивало не только экономические показатели, но и инициативы организаций по решению социальных вопросов города, реализацию экопроектов, поддержку кадров. Самарские нефтепереработчики давно сконцентрированы не только на производстве:
- Сегодня на предприятии трудится почти 3 тысячи человек. Это оплот надежности и стабильности для работников и их семей. Завод обеспечивает широкий социальный пакет, рост заработных плат, расширение социальных гарантий, организацию безопасного труда и качественного отдыха для сотрудников. Большое внимание уделяется развитию волонтерского движения, участники которого реализуют локальные и развивают масштабные социальные и экологические инициативы.
Современное промышленное предприятие сложно представить без активной социальной позиции и гарантий защиты прав работников. Особенно в условиях рекордно низкой безработицы, когда работодателям приходится конкурировать за кадры. Достойные условия труда и участие в жизни города и региона, по мнению руководства промышленных предприятий, становятся базой, основой, на которую каждый стремится добавить дополнительные опции.