В Самарской области отметили День кадрового работника

Заместитель председателя Правительства области Вячеслав Романов зачитал приветственный адрес губернатора Вячеслава Федорищева и отметил значимость работы кадровых служб для развития региона.

- Для Самарской области как индустриально развитого региона в различных сферах экономики, в том числе высокотехнологичных, конечно, важно комплектование предприятий кадрами. Это наша общая задача: и Правительства, и кадровых подразделений предприятий и организаций, поэтому мы готовы корректировать меры поддержки, совершенствовать программы обучения, для того, чтобы таланты оставались на Самарской земле, - подчеркнул Вячеслав Романов.

Почетными грамотами были награждены:
- Игорь Загороднов, начальник отдела кадров и трудовых отношений администрации общества с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Самара";
- Михаил Исаев, начальник управления организации труда и заработной платы службы вице-президента по персоналу и социальной политике акционерного общества "АВТОВАЗ";
- Сергей Лукъянчев, начальник бюро нормирования труда акционерного общества "Авиаагрегат".

Благодарностями отмечены:
- Виктория Варфоломеева, директор по кадрам общества с ограниченной ответственностью "Самарский Стройфарфор";
- Ирина Денисова, директор по персоналу публичного акционерного общества "ОДК-Кузнецов";
- Антон Устинов, ведущий специалист по кадрам акционерного общества "Ракетно-космический центр "Прогресс".

- Сегодня здесь собрались сотрудники кадровых служб ведущих предприятий Самарской области, которые участвуют в национальных проектах, в программах и мероприятиях, проводимых региональным Минтрудом и Кадровыми центрами "Работа России", активно внедряют новые подходы в своей деятельности, - подчеркнула министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова. - В условиях, когда предприятия конкурируют за квалифицированных сотрудников, работа кадровой службы очень важна, ведь именно вы первыми встречаетесь с соискателями, формируете у них представление о предприятии.

Особое внимание уделили работе по трудоустройству участников специальной военной операции. На предприятиях и в организациях это направление имеет важное значение, отдельные проекты разрабатывались в рамках региональной обучающей программы для защитников Родины "Школа героев" (16+).

- Во время обучения в "Школе героев" разработал проект, связанный с трудоустройством ветеранов СВО, вернувшихся с боевых действий, - рассказал выпускник второго потока "Школы героев" Андрей Растегаев. - Суть проекта - в цифровизации процесса трудоустройства, чтобы многие вопросы можно было решить через информационную платформу. И ветераны, находясь в госпитале на излечении, могут уже заняться трудоустройством, подавать заявления, представлять документы и устраиваться на предприятие.

Профессия кадрового работника имеет долгую историю, но требования и подходы к работе постоянно меняются.

- Профессия кадровика образовалась в 1914 году, когда появились массовые производства, с тех пор она сильно изменилась, - отметила основатель агентства кадровых решений, председатель Кадрового комитета Клуба директоров Самарской области Светлана Стрелкова. - Сегодня кадровик - это не просто сотрудник, занятый оформлением документов. Это профессионал, думающий вместе с бизнесом, минимизирующий риски работодателя и выполняющий стратегические функции. Основная задача – сохранить укомплектованность персонала.

Кадровые работники предприятий губернии успешно справляются с вызовами времени. Это доказал региональный конкурс "Лучший работодатель Самарской области" (12+). Он был впервые организован в прошлом году министерством труда, занятости и миграционной политики региона и нацелен на выявление и поощрение наиболее социально ответственных работодателей. В нем приняли участие более 150 организаций и предприятий разных форм собственности в семи номинациях, поделившись наработанными практиками.