В Самаре треть рекрутеров готовы взять на работу сотрудника без личной встречи
Аналитики решили выяснить готовность самарских работодателей к дистанционному найму. Для этого они опросили профильных специалистов компаний и тех, кто устроился на работу.
Выяснилось, что 63 % самарских рекрутеров не готовы предложить работу без очной встречи даже тому кандидату, который идеально прошел онлайн-собеседование. А вот для 31 % HR-специалистов финальная беседа в офисе необязательна.
При этом оказалось, что за последний год людей, принятых по итогам онлайн-собеседования без визита в офис, уже больше, чем тех, кого вызывали на финальную очную встречу (42 % и 30 % соответственно).Также опрос SuperJob продемонстрировал, что у женщин больше шансов устроиться на работу только по итогам общения по видеосвязи.
Чаще получают место после прохождения онлайн-собеседования бухгалтеры, операторы кол-центров, логисты. А вот претендентов на должности руководителя, менеджера по продажам и работе с клиентами, администратора и рекрутера чаще зовут на финальную очную встречу.
Ранее стало известно, сколько самарцев согласились бы на зарплату в конверте.