В Новокуйбышевске обсудили, что делает город привлекательным для жизни и работы
Участники стратегической сессии проекта "Бренд работодателя" (16+) задались вопросом, почему одни специалисты уезжают в Самару или Тольятти, а другие — остаются.
В 63-м регионе делают все, чтобы не только привлечь молодые кадры в местные организации, но и удержать их здесь. Не последнюю роль в этом играет создание сильного бренда работодателя.
Стратегическая сессия проекта "Бренд работодателя" объединила руководителей предприятий, кадровиков, представителей администрации и участников программы "Школа героев" (16+). Новокуйбышевск стал первой площадкой, где решили выяснить, что делает конкретный город привлекательным для жизни и работы. Подробности — в видео.