Самарский Минтруд: ракетная тревога — уважительная причина для неявки на работу
Это время должно оплачиваться по ч. 2 ст. 155 ТК РФ или по локальным нормативным актам, отметили в ведомстве.
Жительница Самарской области обратилась в соцсетях к губернатору Вячеславу Федорищеву. Она поинтересовалась, как начальство должно оплачивать сотруднику отсутствие на рабочем месте, если в губернии объявили ракетную опасность и остановили работу общественного транспорта.
Из ответа Минтруда 63-го региона стало известно, что это время должно оплачиваться по ч. 2 ст. 155 ТК РФ (не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени) или по локальным нормативным актам.
Однако, если не выйти на работу после получения сигнала отбоя и прошествии достаточного времени для проезда, начальство может расценить это как прогул (при отсутствии более четырех часов).
- В случае наличия уважительной причины невозможности явки на работу (закрыто дошкольное образовательное учреждение и т. п.) работник может обратиться к работодателю с предложением в данный день проводить работу дистанционно (при наличии такой возможности) с соответствующим оформлением документов работодателя, - отметили в ведомстве.
Напомним, утром 7 мая в Самаре останавливали работу общественного транспорта из-за ракетной опасности.