Самарские работодатели назвали главные навыки будущего
Предприниматели хотят, чтобы их сотрудники умели искать информацию и генерировать идеи.
Аналитика данных важна для 45 % компаний. Далее следуют генерация и оптимизация промптов, создание визуального контента, а также общее понимание основ искусственного интеллекта.
ИИ уже стал неотъемлемой частью профессиональной среды. За последние четыре года количество вакансий в сфере машинного обучения увеличилось. Спрос — это индикатор развития нейросетей внутри компаний: если бизнес нанимает таких специалистов, значит, он строит и развивает собственные решения, говорят аналитики hh.ru.
Ранее россиян спросили о том, как долго необходимо учиться. Люди старшего возраста, которые строили свою карьеру в более стабильных условиях, чаще считают, что одного диплома достаточно. В то время как молодые россияне, представители поколений Z и младших миллениалов, все чаще рассматривают альтернативные варианты, где успешная карьера возможна даже при наличии только дополнительного образования или вовсе без него. Среди поколения, рожденного в период оттепели, так считают лишь 4 %.