Президентские возможности: самарским студентам помогут выстроить карьеру

ЦНВ создали на основе уже существующего в вузе Центра компетенций. Его открыли два года назад. Там первокурсников оценивают по надпрофессиональным навыкам (тем, что отражают личностные качества). Благодаря этому образовательные траектории меняют так, чтобы за годы обучения каждый студент развил недостающие скиллы (от англ. skill – навык, умение) и усовершенствовал имеющиеся. По итогам обучения выпускники получают так называемые паспорта компетенций. Документы, размещенные на порталах занятости, позволяют быстрее трудоустроиться.

Благодаря ЦНВ ребята смогут не только диагностировать свои "гибкие навыки", но и развивать их через прямое участие в проектах, конкурсах и грантах президентской платформы "Россия – страна возможностей".

Цель – сделать так, чтобы в школы приходили не просто предметники, а увлеченные профессией наставники, умеющие вести за собой детей, рассказала заместитель генерального директора РСВ Оксана Ачкасова.

-  Создаем среду, где талант получает шанс на реализацию. Центры новых возможностей позволяют студентам узнать больше о себе и понять, в каком направлении развиваться. Так, человеку со слабыми коммуникативными навыками могут посоветовать участие в "Российской студенческой весне" (12+), - привела пример Оксана Ачкасова.

В открытии центра принял участие врио министра науки и высшего образования Самарской области Марк Шлеенков. Он подчеркнул стратегическое значение объекта для кадрового будущего региона.

- Мы заинтересованы в том, чтобы талантливая молодежь оставалась работать в губернии, - сказал Шлеенков. - Новый формат позволит готовить учителей, которые не только знают свой предмет, но и обладают лидерскими качествами, эмпатией, навыками эффективной коммуникации. Это прямой и выверенный ответ на главные вызовы современного образования. В итоге регион получит многократную отдачу, потому что за каждым учителем стоит огромное количество последователей и учеников.

Он также отметил, что центр открыли благодаря соглашению, заключенному между регионом и РСВ. За четыре года сотрудничества около 150 тыс. самарцев приняли участие в конкурсах платформы. 350 человек оказались победителями.

Центр новых возможностей СГСПУ – единственный в регионе. По словам ректора Светланы Бакулиной, пройти тестирование и получить дальнейшее сопровождение смогут и студенты других вузов.

- За два года работы Центра компетенций накопили серьезный опыт. Сегодня делаем следующий, принципиально важный шаг – от диагностики к действию, - заявила ректор.

Первым мероприятием центра стала презентация президентской платформы (12+). Студенты узнали, как участие в конкурсах и проектах помогает раскрыть лидерский потенциал, получить рекомендации от ведущих работодателей и выстроить индивидуальную карьерную траекторию еще во время учебы. Ребята разбирали профили компетенций, выявляли зоны роста и превращали диагностику в план действий – от выбора проектов и стажировок до подготовки к собеседованиям с работодателями. Попробовали себя в роли претендентов на ключевые позиции, решали нестандартные управленческие задачи, отстаивали свои решения и получали обратную связь по таким компетенциям, как лидерство, коммуникация, работа в команде и стрессоустойчивость.