Для молодых мам отменят испытательные сроки при трудоустройстве

С 1 сентября 2026 года работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок в трудовых договорах с матерями, имеющими детей в возрасте до 3-х лет.

Председатель Государственной думы Вячеслав Володин подчеркнул, что эти изменения призваны дополнительно защитить права молодых мам, которые возвращаются после декретного отпуска.

По данным статистики, более 25 % женщин после декрета ищут новую работу. А поступающие обращения граждан показывают, что условие об испытательном сроке часто используется недобросовестно, когда женщине отказывают в трудоустройстве после его окончания, пишет "Российская газета".

Ранее мы рассказывали, как работает мера поддержки для многодетных семей.