Конкурс как стимул роста: нефтяники определили лучших

Корпоративный конкурс нефтяники проводят много лет. В компании уверены, что он дает мощный стимул для роста и развития специалистов.  

- Это отличная площадка для общения и обмена опытом, - считает ведущий специалист отдела оплаты труда и социальных программ ООО "РИТЭК" Светлана Новикова. - В таком формате сотрудники ощущают себя единой командой.

В этом году соревнования проходили в городе Котово Волгоградской области. В них приняли участие девять сотрудников из Самарской и Волгоградской областей, а также из Республики Татарстан. Все они — победители отборочных этапов, профессионалы, отдавшие любимому делу не один год.

Конкурс состоял из теоретических заданий и демонстрации навыков на практике. Победителей определяли по сумме баллов, набранных по итогам испытаний. За соблюдением технологии выполнения работ, требований промышленной безопасности и охраны труда следила конкурсная комиссия. 

Как рассказала член комиссии, ведущий инженер отдела подготовки и транспорта нефти и газа Наталья Боровая, состязания проходили на новейшем оборудовании, что требовало от участников особой подготовки.

- Мы проверяли и уровень знаний, и внимательность, и умение оперативно устранять возникающие проблемы. Например, на этапе "осмотр оборудования" нужно было увидеть 9 недочетов, которые были допущены намеренно, - рассказала Боровая. - Все прошли испытания достойно, показали свое мастерство.

В главной номинации "Оператор по добыче нефти и газа" сложилась неожиданная ситуация — первое место завоевали сразу два специалиста: Данила Моргунов (Цех по добыче нефти и газа № 1 "Арчединский", "Волгограднефтегаз") и Константин Афанасьев (Цех по добыче нефти и газа № 2, "ТатРИТЭКнефть").

По словам Моргунова, самыми сложными стали практические задания: их приходилось выполнять на скорость, параллельно проговаривая свои действия.

- Я уже участвовал в конкурсе в прошлом году и в этот раз старался улучшить свой результат — провел работу над ошибками, усиленно готовился. Соревнования помогают повышать квалификацию, знакомиться с новыми технологиями, - сказал Моргунов.

Константин Афанасьев в отрасли 5 лет. Он победитель прошлого года.

- Все время стараюсь поддерживать себя в хорошей спортивной форме. Готовился серьезно — "прогонял" задания, например, тренировался в обслуживании установки на время, - рассказал Афанасьев. - Для молодежи состязания дают стимул развиваться. Лично мне все это очень интересно: добыча — основа нефтегазовой отрасли, чувствую гордость за дело, которым занимаюсь.

Еще два победителя этого года представляли Самарскую область ("РИТЭК-Самара-Нафта"). В номинации "Оператор товарный" лучший результат показал специалист приемо-сдаточного пункта "Просвет" Максим Бардин, в номинации "Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки" сильнейшим стал работник цеха по подготовке и сдаче нефти Руслан Полстьянов.

Призы в конкурсе серьезные — победители получат надбавки к заработной плате в течение года. Но не только это мотивирует участников пробовать свои силы. 

- Главное — это дух соревнования, возможность совершенствоваться и расти над собой, - добавил один из победителей.