Андрей Трифонов рассказал о сотрудничестве образовательных учреждений и предприятий Самарской области
Во вторник, 21 июля, на оперативном совещании под председательством губернатора Вячеслава Федорищева в Правительстве Самарской области обсудили предварительные итоги единого государственного экзамена выпускников школ и развитие системы среднего профессионального образования. Глава региона подчеркнул, что есть разные инструменты развития СПО: федеральная и региональная программы, а самое главное – есть предприятия, которые готовы и умеют так внедряться в образовательный процесс, чтобы ребята получали самую современную практику на конкретных производствах.
Депутат Государственной думы РФ Андрей Трифонов отметил, что подготовка кадров для промышленности начинается задолго до того, как молодой специалист впервые приходит на предприятие. Он отметил важность системной профориентационной работы со школьниками, чтобы как можно раньше знакомить ребят с современным производством, инженерными профессиями и возможностями для профессионального роста на родной земле:
- Ежегодно в системе ранней профориентации АО "ТЯЖМАШ" участвуют более 2,5 тысячи школьников. На заводе развивается сотрудничество с образовательными учреждениями. Совместно с Сызранским филиалом Самарского государственного технического университета действует базовая кафедра предприятия, где уже подготовлено 343 инженера, а сегодня обучение проходят еще 133 студента.
Он добавил, что вместе с Сызранским политехническим колледжем реализуются программы дуального обучения и профильный проект (16+), по которым ежегодно проходят подготовку около 70 студентов.
Андрей Трифонов подчеркнул, что особое внимание уделяется поддержке талантливой молодежи. Лучшие студенты вуза, осваивающие востребованные для предприятия специальности, получают именные стипендии:
- Это не только заслуженное признание их успехов в учебе, но и дополнительная мотивация связать свою профессиональную карьеру с отечественным машиностроением, - отметил депутат Госдумы.
Для студентов организованы практики, действует система поддержки и поощрения, а молодые специалисты получают наставников и возможность профессионального роста с первых дней работы, отметил Андрей Трифонов.