Надзорный орган после обращения местного жителя организовал проверку. Выяснилось, что мужчина около двух лет трудился на заводе в должности контролера по учету сырья и готовой продукции, а в апреле 2024-го расторг договор.
Однако начальство при увольнении не произвело полный расчет и не выплатило ему крупную сумму за сверхурочную работу.
После вмешательства прокуратуры организация в кратчайшие сроки перечислила заявителю положенные 234 875 рублей.
Ранее юрист объяснил, обязан ли работодатель платить годовую премию сотрудникам.
